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子供の成長を仕事の励みに!
~男性の育休取得の経験から~

M.Mさん

マネージャー /
ソリューションサービス本部 デジタルエクスペリエンス部
ホーム採用情報社員インタビューM.Mさん:子供の成長を仕事の励みに!~男性の育休取得の経験から~
これまでのMさんの経験業務と、現在の仕事内容を教えて頂けますか。
入社以来、企業向け通信インフラの提案・設計・構築を担当してきました。金融機関向けの構築案件では顧客の期待に応えるプレッシャーのある中、プロジェクトメンバーの協力を頂きながらスケジュール通りに完了することが出来ました。自分1人の力だけではなく皆で協力して進めることが結果に繋がるという経験を出来たことが、その後の業務にも役立っています。
現在は、新しい製品を利用したサービス開発に携わっています。
Mさんの考える、当社で働く魅力はどんな所でしょうか。
様々なITツール、リモートワーク制度、フレックスタイム制度が導入されていることに加えて、社員の自主性が尊重されている風土があるので、自分のペースで柔軟に働くことが出来ます。また、約10年前から男性の育休取得者もいました。家庭と仕事の両立を会社が後押ししてくれる点がとても大きな魅力です。
Mさんも、育休取得の経験をお持ちですよね。有効活用することはできましたか。
私は約3ヶ月間の育休を取得しました。一通りの育児の仕方を覚えて、妻と交代で育児が出来るようにしました。育児は仕事と違って切れ目がないので、お互いに休める時間を作れるように、夜の子供の世話は2日ごとに交代するなどの工夫をしました。
生後間もない頃は、ミルクをあげる回数も多く、夜中に度々子供が起きてしまい育児をする必要がありました。それでも、育休期間中だったので、精神的・身体的な負担をあまり感じることはなく、子育てに専念することが出来ました。
育休取得にあたり業務の引継ぎはスムーズに行えましたか。
私の所属するチームには私以外にも育休取得経験者が居るので、積極的にサポートをしてくれました。身近に理解者が居てくれることは心強いです。業務の引継ぎは勿論のこと、赤ちゃんのことや育児の仕方なども教えてくれることにとても感謝しています。
職場の仲間の理解やサポートがあることは本当にありがたいことですよね。それでは最後に、応募者へのメッセージをよろしくお願いします!
私は前身のDimension Data Japan時代から在籍をしています。NTT Com DD株式会社となってからは、社員が前向きに新しいことに挑戦する風土がより一層強まったと感じています。また、社員の繋がりを大事にする文化が根付き、明るい雰囲気の会社だと思います。新しく入社される方も入社直後から活躍しています。
前向きに、新しいことに挑戦をしたい方と是非一緒に仕事をしたいと思っています。私も、仕事と家庭の両立に引き続き取り組んでいきます。子供の成長を見ることが仕事の励みにも繋がっているので、一緒に前向きに仕事をしていきましょう!お会いできることを楽しみにしています。